Boitjhorisong feiert die sechste Absolventengruppe

SASOLBURG. – Das Boitjhorisong Welding Training Center überreichte kürzlich seiner sechsten Gruppe von Lernenden Abschlusszertifikate, wodurch sich die Zahl der erfolgreich ausgebildeten Lernenden im Zentrum seit der Gründung des Zentrums im Jahr 2020 auf 62 erhöht.

Das Zentrum ist eine Partnerschaft zwischen Sasol, Aurex Constructors und African Oxygen Limited (Afrox) und ist Teil von Sasols Beschäftigungsfähigkeitsprogramm „Bridge to Work“, das sich auf arbeitslose Jugendliche und Frauen konzentriert.

Die Gruppe der Absolventen besteht aus zehn Lernenden im Strukturschweißen sowie vier Argon-Wolfram-Inertgas-Schweißern (WIG), die kürzlich ihre Ausbildung im Zentrum abgeschlossen haben. Zwanzig der Lernenden haben die Fortbildung absolviert und damit ihre Ausbildung zum WIG-Schweißer abgeschlossen. Zu den im Strukturschweißtraining erworbenen Kompetenzen gehören Arbeitssicherheit, Handwerkzeuge, grundlegende Handfertigkeiten und handgeführte Elektrowerkzeuge sowie Längsnaht, Kehlnaht und Stumpfschweißung.

Die speziellere WIG-Schweißausbildung bereitete die Lernenden auf die Durchführung hochwertiger Schweißarbeiten vor, die in Industriebereichen und mechanisierten Systemen eingesetzt werden.

Der Zweck von „Bridge to Work“ besteht darin, den Mitgliedern der Grenzgemeinschaft den Zugang zu sinnvollen Arbeitsmöglichkeiten zu erleichtern, die durch strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten in kleine Unternehmen umgewandelt werden können.

Zu den weiteren „Bridge to Work“-Programmen, die Sasol in Metsimaholo durchführt, gehören 4IR-Schulungen, die ebenfalls im Boitjhorisong Resource Center durchgeführt werden und den Lernenden die Fähigkeiten vermitteln, die in der sich ständig verändernden digitalen Welt erforderlich sind, während das Iphepe Farmer Development Program Schulungen in den Bereichen Gemüse, Geflügel und Vieh bietet Produktion und Management.

Leiter für Gemeinschaftsangelegenheiten bei Sasols Sasolburg- und Ekandustria-Betrieben. Thuli Mbuli sagt: „Sasol erkennt, wie wichtig es ist, aktiv zur Linderung der Jugendarbeitslosigkeit beizutragen, indem man ihnen knappe Fähigkeiten wie Schweißen vermittelt, um sie beschäftigungsfähiger zu machen, sie aber auch mit den notwendigen Fähigkeiten ausstattet, um Unternehmer zu werden und noch mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.“ .“

Mbuli fügt hinzu, dass qualifizierte Teilnehmer in die Aurex-Datenbank aufgenommen werden, da sie über ARC-Schweißkompetenzen verfügen, die es ihnen ermöglichen, von Dienstleistern angeworben zu werden, um bei Sasol-Stillständen als Strukturschweißer zu helfen.

„Seit dem Start des Programms im Jahr 2020 wurden mehr als 20 Studierende in verschiedene Unternehmen vermittelt und über 28 Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen.

„Es gibt Pläne, das Zentrum zu erweitern und schließlich vier Module in den Bereichen Lichtbogenschweißen, WIG-Schweißen (Argon), MIG-Schweißen und Gasschweißen anzubieten. „Der Abschluss aller Module sollte etwa etwas mehr als zwei Jahre dauern, einschließlich einer 12-monatigen integrierten Lernphase“, schließt Mbuli.